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時政要聞

豫企納英才 孔雀飛中原——河南省管企業2025年招才引智春季專場招聘活動側記
更新時間:2025/5/11 9:12:39    來源:大河網

河南日報記者 曾鳴

  5月10日,我省省管企業2025年招才引智春季專場線下招聘活動在鄭州舉行。35家省管國有企業(含下屬企業)參加招聘,提供超過1200個工作崗位,向來自五湖四海的優秀人才發出誠摯邀請。

  以國企擔當服務民生發展

  河南是經濟大省、人力資源大省。此次招聘由省委宣傳部、省委金融辦、省財政廳、省政府國資委聯合主辦,精準聚焦省管企業高質量發展需要和省內外高素質人才就業需求,為用人單位和優秀人才搭建供需平臺,這正是省管企業展現責任擔當、全力以赴穩就業、服務民生發展的務實之舉。

  在中原農險的招聘展位前,前來咨詢的求職者絡繹不絕!白鳛槭」車衅髽I,我們響應省委、省政府穩就業號召,這次拿出140多個就業崗位,希望能夠引進具有創新思維和專業能力的人才,為公司的數字化轉型和業務拓展注入新動力!敝性r險人力資源部負責人丁昌煒介紹,現場求職者的專業背景涉及農業、金融、醫學、工程等多個學科,共收到400余份簡歷。

  “我們對此次招聘非常重視,集團的高質量發展迫切需要省內外優秀人才鼎力相助!焙幽箱撹F集團人力資源部負責人郝曉燕表示,公司將提供具有競爭力的薪酬待遇和社保福利,博士研究生年收入最高可達100萬元,同時還有科研項目獎勵。在人才培養方面,公司加強資源保障,落實政策、設備及資金支持,暢通管理、專業技術、技能3種晉升渠道,為各類英才職業生涯發展提供廣闊舞臺。

  “省管企業要秉承求賢若渴的姿態,以開放包容的胸懷、具有競爭力的待遇、廣闊多元的平臺吸引人才,充分展現責任擔當!笔∝斦䦶d黨組書記、廳長趙慶業表示,要用心用情做好人才服務保障,打造清晰的職業規劃、完善的培養體系、暢通的晉升通道,實現人才與企業同成長、共發展,真正做到“聚天下英才而用之”。

  為熱愛奔赴老家河南

  當前,河南正處于國家戰略疊加賦能的黃金機遇期,經濟總量穩居全國前列,展現出蓬勃的發展活力、巨大的發展潛力。家鄉發展日新月異,吸引五湖四海的人才奔赴河南。

  “這次招聘崗位類型豐富,各家省管企業的推介讓我眼前一亮。家鄉對人才的發展規劃和扶持政策,讓我看到了返鄉就業的廣闊前景!碑厴I于悉尼大學的韓彬告訴記者,她畢業后曾在北京工作兩年,近年來一直密切關注著老家河南的發展。

  “從今年的招聘來看,從省外高校畢業后選擇回豫求職的河南畢業生有所增加!敝袊矫荷耨R控股集團有限公司招聘負責人說,對于畢業于省外、海外的“95后”“00后”求職者來說,除了薪資待遇,企業文化、培養路徑、工作環境等“軟因素”也是他們關注的重點。

  筑巢引鳳更要固巢留鳳

  引才是開端,留才是關鍵。為吸引人才,河南打出了一系列政策“組合拳”。

  省委、省政府聚焦“四高四爭先”,持續搭建人才施展才華、實現抱負的廣闊舞臺,形成了人才成就河南、河南成就人才的生動局面。

  在穩崗助企方面,近年來,河南持續深化人才發展體制機制改革,出臺促進就業政策,全力擴大市場化崗位供給,持續實施穩崗減負政策,將階段性降低失業保險、工傷保險費率政策延續至2025年年底,切實減輕企業用工成本,為企業招才引智保駕護航。

  在招引人才方面,出臺一攬子人才引進政策措施,涵蓋從人才引進、培養到使用、激勵的全流程。2024年,河南先后奔赴哈爾濱、西安、長沙、北京、上海、武漢、南京等地,舉辦7場省外專場招才引智活動。

  在資源保障方面,多地建設人才公寓,讓人才安心扎根。在子女教育、配偶就業等方面,也出臺了相應政策,解除來豫就業人才的后顧之憂。

  從筑巢引鳳到固巢留鳳,一大批省內外優秀人才“孔雀中原飛”。河南,將以最熱忱的態度、最開放的胸懷,期待與各位有志之士共享黃河之畔的發展機遇,共繪中原大地的壯美畫卷。

文章編輯:趙銀岷 
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豫企納英才 孔雀飛中原——河南省管企業2025年招才引智春季專場招聘活動側記
2025/5/11 9:12:39    來源:大河網

河南日報記者 曾鳴

  5月10日,我省省管企業2025年招才引智春季專場線下招聘活動在鄭州舉行。35家省管國有企業(含下屬企業)參加招聘,提供超過1200個工作崗位,向來自五湖四海的優秀人才發出誠摯邀請。

  以國企擔當服務民生發展

  河南是經濟大省、人力資源大省。此次招聘由省委宣傳部、省委金融辦、省財政廳、省政府國資委聯合主辦,精準聚焦省管企業高質量發展需要和省內外高素質人才就業需求,為用人單位和優秀人才搭建供需平臺,這正是省管企業展現責任擔當、全力以赴穩就業、服務民生發展的務實之舉。

  在中原農險的招聘展位前,前來咨詢的求職者絡繹不絕!白鳛槭」車衅髽I,我們響應省委、省政府穩就業號召,這次拿出140多個就業崗位,希望能夠引進具有創新思維和專業能力的人才,為公司的數字化轉型和業務拓展注入新動力!敝性r險人力資源部負責人丁昌煒介紹,現場求職者的專業背景涉及農業、金融、醫學、工程等多個學科,共收到400余份簡歷。

  “我們對此次招聘非常重視,集團的高質量發展迫切需要省內外優秀人才鼎力相助!焙幽箱撹F集團人力資源部負責人郝曉燕表示,公司將提供具有競爭力的薪酬待遇和社保福利,博士研究生年收入最高可達100萬元,同時還有科研項目獎勵。在人才培養方面,公司加強資源保障,落實政策、設備及資金支持,暢通管理、專業技術、技能3種晉升渠道,為各類英才職業生涯發展提供廣闊舞臺。

  “省管企業要秉承求賢若渴的姿態,以開放包容的胸懷、具有競爭力的待遇、廣闊多元的平臺吸引人才,充分展現責任擔當!笔∝斦䦶d黨組書記、廳長趙慶業表示,要用心用情做好人才服務保障,打造清晰的職業規劃、完善的培養體系、暢通的晉升通道,實現人才與企業同成長、共發展,真正做到“聚天下英才而用之”。

  為熱愛奔赴老家河南

  當前,河南正處于國家戰略疊加賦能的黃金機遇期,經濟總量穩居全國前列,展現出蓬勃的發展活力、巨大的發展潛力。家鄉發展日新月異,吸引五湖四海的人才奔赴河南。

  “這次招聘崗位類型豐富,各家省管企業的推介讓我眼前一亮。家鄉對人才的發展規劃和扶持政策,讓我看到了返鄉就業的廣闊前景!碑厴I于悉尼大學的韓彬告訴記者,她畢業后曾在北京工作兩年,近年來一直密切關注著老家河南的發展。

  “從今年的招聘來看,從省外高校畢業后選擇回豫求職的河南畢業生有所增加!敝袊矫荷耨R控股集團有限公司招聘負責人說,對于畢業于省外、海外的“95后”“00后”求職者來說,除了薪資待遇,企業文化、培養路徑、工作環境等“軟因素”也是他們關注的重點。

  筑巢引鳳更要固巢留鳳

  引才是開端,留才是關鍵。為吸引人才,河南打出了一系列政策“組合拳”。

  省委、省政府聚焦“四高四爭先”,持續搭建人才施展才華、實現抱負的廣闊舞臺,形成了人才成就河南、河南成就人才的生動局面。

  在穩崗助企方面,近年來,河南持續深化人才發展體制機制改革,出臺促進就業政策,全力擴大市場化崗位供給,持續實施穩崗減負政策,將階段性降低失業保險、工傷保險費率政策延續至2025年年底,切實減輕企業用工成本,為企業招才引智保駕護航。

  在招引人才方面,出臺一攬子人才引進政策措施,涵蓋從人才引進、培養到使用、激勵的全流程。2024年,河南先后奔赴哈爾濱、西安、長沙、北京、上海、武漢、南京等地,舉辦7場省外專場招才引智活動。

  在資源保障方面,多地建設人才公寓,讓人才安心扎根。在子女教育、配偶就業等方面,也出臺了相應政策,解除來豫就業人才的后顧之憂。

  從筑巢引鳳到固巢留鳳,一大批省內外優秀人才“孔雀中原飛”。河南,將以最熱忱的態度、最開放的胸懷,期待與各位有志之士共享黃河之畔的發展機遇,共繪中原大地的壯美畫卷。

文章編輯:趙銀岷 
 

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