我市實施維權服務三年提升行動計劃
確保企業勞動合同簽訂率保持在96%以上
更新時間：2017-4-14 8:17:24 來源：焦作日報
發展和諧勞動關系，維護勞動者合法權益，事關群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。記者近日從市人社局獲悉，針對我市企業勞動關系中社會反響比較強烈的問題，從今年起至2019年，我市人社部門實施維權服務三年提升行動計劃，推動和諧勞動關系建設，確保企業勞動合同簽訂率保持在96%以上，勞動保障監察舉報投訴案件結案率在96%以上。
加大勞動關系調整力度。我市進一步健全勞動關系三方協調機制，出臺《焦作市關于構建和諧勞動關系的實施意見》，加強對勞動關系形勢的分析和研判，做好涉及勞動關系領域的群體性事件應急處置工作。
加大勞動保障監察執法力度。今后三年，我市要加強勞動保障監察“兩網化”建設，持續推進全面治理農民工工資拖欠工作，組織開展整頓人力資源市場秩序專項行動，建立健全農民工工資保證金、市級農民工應急周轉金、農民工綜合服務中心、農民工維權一卡通、企業欠薪“黑名單”等長效機制，加強勞動保障監察行政執法與刑事司法的銜接，維護勞動者合法權益。同時，推進勞動保障信用體系建設，開展用人單位書面材料審查暨企業誠信等級評價工作，規范用人單位行為，提高勞動保障監察執法效能。
加強調解仲裁效能建設。今后三年，我市將進一步創新調解與仲裁銜接、仲裁與訴訟銜接機制，完善終局裁決制度。加強基層調解組織建設，加大仲裁辦案信息系統推廣應用力度，實現縣級以上仲裁院規范化建設、辦案信息系統建設全覆蓋。此外，加大調解仲裁專業化隊伍建設和培訓力度，提高仲裁辦案質量和效率。
做好信訪事項處理工作。發揮人社系統信訪事項矛盾糾紛調處化解中心和第三方調解機制的作用，健全信訪矛盾排查、疑難信訪案件會診、責任追究通報制度，探索全面實行網上信訪工作模式，妥善解決合理訴求，及時化解信訪矛盾，維護社會穩定。
通過做好勞動保障監察、爭議調解仲裁、信訪事項處理等工作，確保企業勞動合同簽訂率保持在96%以上，勞動人事爭議仲裁案件結案率保持在93%以上、調解成功率在60%以上，勞動保障監察舉報投訴案件結案率在96%以上。（記者 杜玲）
